Redacción
Aguascalientes, Ags.- En respuesta a las indicaciones de la presidenta del DIF Estatal, Blanca Rivera Rio de Lozano, de promover una cultura de respeto a los pueblos indígenas, personal de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos imparte una capacitación a funcionarios estatales y municipales, para evitar el fenómeno de discriminación hacia este sector de la población.
El taller, organizado por la Dirección de Desarrollo Familiar del Organismo, está a cargo del especialista Luis Fernández Castro, subdirector de Difusión de la IV Visitaduría General de la CNDH, y se realiza en el marco de los festejos por el Día Internacional de los Pueblos Indígenas, que se celebrará el próximo 9 de agosto.
A los trabajos, que tendrán una duración de tres días, asisten representantes de varias dependencias de Gobierno del Estado y de los DIF Municipales, ya que el objetivo es establecer las medidas que se pueden adoptar en el servicio público para evitar que esta situación se dé al interior de las instituciones.
Bajo el tema de “Derechos de los Pueblos y Comunidades Indígenas”, Fernández Castro subrayó que la actuación del servidor público es trascendental para promover un cambio social, brindando una atención de calidad para no replicar esquemas de indiferencia.
Remarcó que quienes trabajan en los diferentes órdenes de gobierno pueden contribuir a esta cultura de respeto revalorando el espíritu de servicio, e integrando a este grupo social a la diversidad de programas que se tienen.
Comentó que cualquier trabajador de gobierno, independientemente de su función, tiene una gran responsabilidad, porque no está actuando a nombre personal, sino en representación del Estado, y por esta razón es que debe ser el primer defensor de los derechos de los sectores más vulnerables, como son los indígenas.
Refirió que la discriminación hacia los pueblos indígenas no es un discurso, desafortunadamente es una realidad social que se gesta en la cotidianidad, por no valorar suficientemente nuestras raíces, y en este fenómeno “todos somos parte del problema”.
Resaltó que este problema tiene que ver con la cultura, porque la discriminación persiste, se fomenta, se reproduce y lo peor de todo, parece que es normal, y la única alternativa que se tiene para combatirla es a través de la educación.
Explicó que en el tema de la discriminación hay víctimas y victimarios, y lamentablemente hay un grueso de población que se convierte en espectador y es aquí donde puede surgir el cambio social, porque es el que puede ver, denunciar y ser agente de transformación.
“Nos hemos acostumbrado a ver la discriminación y la violencia como algo normal, porque sucede siempre, pero no debe ser así, todos tenemos la capacidad de intervenir y no ser cómplices”, expresó.
Agregó que los hábitos se aprenden y por lo mismo, se realizan de manera cotidiana, y en ocasiones automática, por eso no se perciben ciertos comportamientos, y es lo mismo que pasa con la discriminación, que como siempre ha estado, se piensa que así se debe vivir.
Remarcó que ser diferentes no nos hace ser ni mejores ni peores personas; el conflicto reside en que se construyen ideológicamente las diferencias para convertirlas en desigualdades, y es ahí donde se genera un trato discriminatorio a ciertos sectores sociales.
Finalmente, dijo que para no reproducir la discriminación es necesario tener una formación en la que se ponderen los derechos humanos, dejando a un lado los estereotipos sociales.
En la inauguración del taller estuvieron presentes el titular de la CEDH, Jesús Eduardo Martín Jáuregui, el director de Enlace Institucional del DIF Estatal, Armando López Reed, y la directora de Desarrollo Familiar del DIF Estatal, María Guadalupe Álvarez López.