Redacción
Aguascalientes, Ags.- El Sindicato Único de Trabajadores del Hospital Hidalgo (SUTCHMH), reporta un déficit en el número de personal médico de dicho nosocomio, en voz de su secretario general, Francisco Araiza Méndez, estima que para que la clínica funcione al cien por ciento respecto a su capacidad, se requieren al menos 400 bases más
“El hospital no baja de 130 camas y más o menos para que funcione bien a ese nivel se necesitan por lo menos 400 plazas más de todas las áreas, sobre todo de enfermería pero todas: médicos especialistas, químicos, camilleros, trabajadores sociales, intendencia, administrativos, etc.”, aseveró.
El líder sindical explicó que actualmente son casi mil 100 trabajadores de base, que han pertenecido al sindicato desde hace 15 años, además de casi 500 suplentes. Comenta que acceder a una plaza es complicado, al ser un “tema federal”, por lo que se suele recurrir a un escalafón cuando una persona fallece o renuncia.
“Con este incremento que hemos tenido de población, de demandas del IMSS y del ISSSTE, de enfermedades, seguimos siendo la misma cantidad de bases e incluso se ha decrementado la cantidad de suplentes (…) Ahorita la gente que tiene más antigüedad, tiene alrededor de 6 a 7 años esperando una base”, añadió.
En cuanto a salarios, Araiza Méndez, sostuvo que el principal reto de aquí al 2026 es establecer mejores sueldos, ya que asegura que el personal médico no gana lo suficiente en relación a su profesión.
“Un químico laboratorista que tiene ese código gana al mes 15 mil pesos, cuando debería de ganar 28 mil pesos; una enfermera que inicia su pie de rama que es la lavandería, empieza ganando 11 mil o 12 mil pesos mensuales, cuando debería de estar ganando más de 20 mil pesos al mes”, remató.