Comunicado
Aguascalientes, Ags.- En nombre de la Asociación de Catedráticos de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, nos dirigimos a ustedes para expresar nuestro compromiso y apoyo a las acciones que están siendo implementadas por la nueva administración en relación a la actualización del Protocolo de Actuación ante Situaciones de Acoso, Discriminación y Violencia.
Reconocemos la importancia de contar con un protocolo actualizado y eficaz que garantice la seguridad y el bienestar de todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. Por ello, queremos transmitirles nuestra completa apertura y disposición para canalizar los casos de acoso, discriminación y violencia que lleguen a nuestro conocimiento, siempre respetando las facultades y las instancias adecuadas establecidas por la institución.
Como cuerpo académico, entendemos la relevancia de fortalecer nuestras capacidades en este ámbito. Por ello, nos comprometemos a participar activamente y contribuir en las capacitaciones destinadas a los docentes, con el objetivo de mejorar nuestras habilidades para brindar apoyo y orientación a nuestros estudiantes.
Además, nos sumamos a todas las acciones que se realicen en materia de salud mental. Reconocemos que la salud mental es un aspecto fundamental para el bienestar de nuestros estudiantes y de la comunidad en general. Por tanto, queremos expresar nuestro total respaldo a la institución en todas las iniciativas que busquen promover y apoyar la salud mental en nuestro entorno universitario.
Nos comprometemos a trabajar de manera conjunta con las autoridades, el personal administrativo, los estudiantes y todos los sectores de la comunidad universitaria, con el fin de fomentar un ambiente inclusivo, seguro y propicio para el crecimiento académico y personal de cada uno de los integrantes de nuestra comunidad.
Agradecemos su atención y los invitamos a sumarse a estas importantes iniciativas. Juntos, podemos construir una comunidad universitaria más solidaria, respetuosa y comprometida con la igualdad y la justicia.