Se reúne CLT con grupo de empresarios japoneses instalados en Aguascalientes

Redacción

Aguascalientes, Ags.- La administración estatal encabezada por el gobernador del Estado, Carlos Lozano de la Torre, se ha distinguido por contar con una política de puertas abiertas, por lo que se mantiene en colaboración permanente para dar atención al empresariado en Aguascalientes,  señaló el Secretario General de Gobierno, Sergio Reynoso Talamantes, al sostener un encuentro con el Grupo de Empresas Japonesas de Aguascalientes (GEJA).

Con 32 años de experiencia en las ramas del derecho laboral y sindical, Reynoso Talamantes fue invitado a la asamblea desarrollada por representantes del GEJA, con quienes dialogó y escuchó sus inquietudes en estas materias, destacando que las relaciones laborales justas y equitativas entre empleadores y trabajadores, son un eje fundamental para la dinámica económica, por lo que desde el Gobierno del Estado, se trabaja para aportar lo que corresponde para fomentar y mantener el clima de paz social y estabilidad laboral que guarda nuestra entidad.

Uno de los temas más sentidos para los empresarios y empleadores en general, es el tema de la justicia laboral, por lo que ante las diversas inquietudes expuestas, el Secretario General de Gobierno mencionó que sin lugar a dudas, la conciliación y mediación son herramientas importantes para evitar juicios y tener una mayor agilidad en estos procedimientos, destacando que siempre se busca que exista equidad para ambas partes.

El GEJA agrupa a 20 empresas de capital japonés, focalizadas principalmente a la industria automotriz, quienes agradecieron la presencia del funcionario estatal, a lo que Reynoso Talamantes les manifestó su disposición para ampliar estas reuniones y solicitar la integración de representantes de la Federación en el tema laboral,  a fin de fortalecer lazos, y continuar con un diálogo que permita llegar a acuerdos para la creación de una junta especial de empresas japonesas, con lo que se puedan normar y desahogar sus asuntos bajo procedimientos ágiles y equitativos tanto para trabajador como empleador.