Redacción
El CEO de Meta y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, sorprendió al anunciar que la inteligencia artificial (IA) pronto asumirá el trabajo que actualmente realizan programadores, quienes llegan a percibir sueldos de hasta 500 mil dólares anuales. Según sus declaraciones en el podcast Joe Rogan Experience, Meta planea implementar esta tecnología en 2025.
“Probablemente tendremos una inteligencia artificial que funcione como un ingeniero de nivel medio en nuestras compañías, capaz de escribir código”, adelantó Zuckerberg. Aunque evitó mencionar despidos directamente, su visión se alinea con una tendencia creciente en Silicon Valley: sustituir empleados humanos por agentes de IA.
Empresas como Salesforce y Klarna ya están transitando este camino. Salesforce, una de las compañías de software más valiosas del mundo, anunció en diciembre que no contratará programadores en 2025 gracias a sus avances en IA. Por su parte, Klarna despidió al 22% de su plantilla recientemente, atribuyendo la decisión a la eficiencia de estas herramientas tecnológicas.
Zuckerberg describió este cambio como un paso hacia la eficiencia, afirmando que, a largo plazo, la mayoría del código será desarrollado por “ingenieros IA” en lugar de humanos. No obstante, aseguró que esto beneficiará a los programadores, liberándolos para centrarse en tareas más creativas y complejas.
Pese a las promesas de innovación, este movimiento plantea dudas sobre el futuro de los profesionales en tecnología. El reemplazo gradual de programadores por IA podría convertirse en una tendencia global, marcando un cambio drástico en la estructura laboral del sector tecnológico.
El impacto de estas decisiones no se limitará a las grandes compañías, ya que el modelo podría ser replicado por empresas más pequeñas, acelerando la transición hacia lo que algunos han denominado “tecnofeudalismo”.
“Estamos construyendo un futuro donde la IA sea el núcleo del desarrollo tecnológico. Es un cambio inevitable”, concluyó Zuckerberg, anticipando un debate global sobre el equilibrio entre innovación y el impacto en el empleo humano.