Redacción
Aguascalientes, Ags.-Las renuncias forzadas continúan siendo una de las principales causas de conflictos laborales en Aguascalientes. De acuerdo con la presidenta del Colegio de Economistas, María del Carmen Corchado, este tipo de casos representa una de cada cuatro quejas que llegan al Centro de Conciliación Laboral del estado.
Explicó que algunas empresas recurren a presionar a los trabajadores para que firmen su renuncia de manera voluntaria, con el propósito de evitar que el término de la relación laboral sea considerado un despido injustificado y, con ello, reducir el monto de las indemnizaciones.
Indicó en rueda de prensa que mediante esta práctica los patrones pueden disminuir entre 70 y 80 por ciento los recursos que tendrían que destinar al pago de una liquidación, ya que se evitan obligaciones como el pago de tres meses de salario y los 20 días por cada año de servicio que contempla la legislación laboral.
María del Carmen Corchado señaló que esta problemática se presenta con mayor frecuencia en las micro, pequeñas y medianas empresas, por lo que llamó a los trabajadores a conocer y hacer valer sus derechos cuando enfrenten presiones para firmar una renuncia que no corresponde a su voluntad.